Técnico em Recursos Humanos

Se você tem espírito inovador, habilidades de liderança, raciocínio lógico e gosta de se relacionar, só vem! O curso técnico de Recurso Humanos da UNIASSELVI vai ser um grande passo na sua caminhada profissional. No Brasil, os cursos técnicos têm papel fundamental porque são a porta de entrada no mercado de trabalho para muitos jovens e até para pessoas que querem melhorar suas posições profissionais. Com a formação no curso técnico, você terá domínio operacional das atividades em uma das áreas mais importantes para a economia do país: a gestão de pessoas.

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  • Modalidade Técnico EAD
  • Duração 2 semestres
  • Mensalidade: R$ 99,00

METODOLOGIA DE ENSINO IERGS/UNIASSELVI

Curso EAD com duração de 2 semestres e conclusão de uma disciplina a cada quatro encontros.


DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Diploma de Ensino Médio ou declaração de matrícula.
Documentos pessoais (RG, CPF).
Documentos de responsáveis (RG e CPF), se menor de idade.
Comprovante de residência.
Certificado de reservista se maior de 18 anos.


PÚBLICO-ALVO

Com o curso técnico em Recursos Humanos você poderá atuar em empresas privadas e públicas, além de organizações do terceiro setor. Na rotina do seu dia, após a conclusão do curso, você estará pronto para apoiar a gestão de pessoas, em processos como de recrutamento e seleção, rotinas de pessoal, cargos e salários e, ainda, treinamentos e desenvolvimento.
 

E veja que legal as possibilidades de certificação durante e após o curso:

Qualificação de Auxiliar em Recursos Humanos, após a conclusão das disciplinas do primeiro módulo (5 disciplinas).


Diploma de Técnico em Recursos Humanos, após a conclusão de todas as disciplinas ofertadas no curso que compõe do módulo básico e avançado.


Grade curricular

  • 1º Semestre

    1 - Tecnologias da Informação
    2 - Orientação profissional e mercado de trabalho
    3 - Fundamentos e práticas de gestão
    4 - Técnicas de planejamento e negociação
    5 - Gestão de Pessoas, recrutamento e seleção

  • 2º Semestre

    6 - Departamento pessoal e segurança no trabalho
    7 - Treinamento, desenvolvimento e Avaliação de desempenho
    8 - Cargos, Salários e Benefícios
    9 - Comportamento, clima e cultura
    10 - Motivação, Liderança e Retenção de Talentos


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